2026年5月1日、辞令交付式を行いました。
責任者やリモート参加の社員が見守る中、新入社員4名に辞令が交付されました。
新入社員は入社後約1カ月間、研修の一環としてジョブローテーションや社内報「YAMATA MAGAZINE」の制作に取り組みました。住宅事業をはじめ、さまざまな部署で実際の業務を経験しながら、ヤマタグループの仕事への理解を深めました。社員へのインタビューでは、それぞれの仕事に対する思いや日々の取り組みにも触れました。
その後、配属希望部署の提出や面談を経て、辞令交付式を迎えました。
今年度は、ヤマタホームスタジオ鳥取店営業に2人、同店アシスタントに1人、ヤマタホールディングス株式会社 経営企画戦略室に1人が配属となりました。
新たなスタートを切る新入社員の4人。「それぞれの配属先で経験を積み、会社に貢献できる人材になりたい」と話してくれました！
ヤマタグループでは、これからも社員一人ひとりが経験を重ねながら成長し、それぞれの力を生かして鳥取の住まいづくりに向き合ってまいります。
